发布者：李小红   发布时间：2017-09-19 17:11:39

走进天圣化纤一分厂的自动络筒车间，可以看到通过电脑控制，自动络筒设备的双支撑臂从卷绕机上将已经绕好的丝饼落下，然后顺着轨道把丝饼运送到筒车上放下，整个系统具有自动定位与寻址的功能。

 

而在自动包装车间，也是同样的景象。车间里的工人寥寥无几，在机器的轰鸣声中，巨大的黄色机械手从筒架上一次拿起12锭总重100公斤的丝饼，精确地放入自动输送带上，经套袋、叠丝、打包、粘膜等一道道自动包装处理，最终完成成品丝的入库。在以前完成这样的包装工作，每班至少需要120余名工人，而现在只需每班十几个女工开展辅助性工作即可。

 

这就是我们天圣总共投资1亿多引进的自动络筒与自动包装设备，目前已实现机器换人全覆盖。络筒、套袋、叠丝、打包、粘膜等工作全由机器自行完成，使整个流程丝饼不沾手，产品优等率达到了100%。

 

包装和络筒全部实现机器换人后，天圣每年可节约人力成本6000万元；90万吨的化纤产能，最终一线员工可控制在1300人左右，比同行业同等产量规模的企业用工减少了大约70%。

值得一提的是，实现机器换人全覆盖后，天圣的化纤产能得到了大大的提高，目前公司FDY化纤产能占全国化纤10%左右，是国内最大最优供应商之一，真正实现了FDY产量最大，人员配置最少，机械设备最优的三大目标。

除了实现机器换人外，天圣还十分注重企业文化的建设。天圣一直秉持“业精人和”的企业精神，坚持主业，做强实业。并且按照ISO9001质量体系，在公司与厂区内全面推进6S管理，把企业文化和6S相关管理理念提炼出来，在厂区车间内张贴相关宣传标语及旗帜，形成了浓厚企业文化氛围的同时也对员工起到了宣传教育的作用，增强了员工的凝聚力。

 

此外，天圣还对一分厂的厂区及外墙进行了粉刷，采用了蓝色、橘色与灰色的色调进行拼接，又在绿化区摆上大量的花卉来美化厂区环境，展现了天圣蒸蒸日上、蓬勃发展的面貌。